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　　仔细想想，传统的解决方法真的太坑了。就说考研网课，要么全程盯着屏幕手动划重点，眼睛都盯酸了还是会漏；要么用普通的转文字工具，只能把语音转成大白话，根本分不清哪些是老师反复强调的必考知识点，哪些是用来举例子的题外话，整理的时候还要重新听一遍网课核对，完全是重复劳动。职场里更甚，HR面试手动记笔记，经常漏记候选人的核心项目经历；OKR面谈时，领导和员工聊了一堆细节，事后整理半天才能提炼出清晰的目标；培训结束后，要把几小时的内容浓缩成干货，光听录音回放都得花掉大半时间。这些低效率的事情，看似是小事，但积累起来就是巨大的时间消耗，把本该用来备考、深耕工作的时间都占了。

　　直到我用上听脑AI，才发现原来信息提炼效率能直接翻倍。我先拿它试了考研网课的场景——当时在听政治的马原部分，我打开听脑AI的实时转写功能，选择“课程培训”模式，它不仅能把老师的每一句话都准确转成文字，还能自动识别老师强调的重点：比如老师重复了三遍的“对立统一规律是核心考点”，它会自动标红；老师说“这个原理去年考了论述题”，它会在旁边标注“高频考点”。更厉害的是，它能把整节课的内容整理成结构化的提纲，分点列出核心知识点、考频、考察方式，相当于帮我提前把笔记整理好了，我直接拿着这份提纲背就行，那天省了至少2小时的整理时间，多刷了一套真题卷。

　　后来帮公司HR朋友做校招面试，一天面了10个候选人，之前她都是手动记笔记，经常漏记候选人的实习项目成果或者薪资期望。这次用听脑AI，开启“多人语音识别”模式，它能准确区分3个面试官和候选人的声音，分别记录候选人的回答和面试官的实时评价。面试结束后1分钟，自动生成结构化的面试报告：里面不仅有候选人的基本信息、核心回答提炼，还有每个面试官的评分和评语，甚至把候选人提到的“曾带领团队完成10万+销售额”这种关键成果单独标出来。HR直接就能用这份报告筛选候选人，效率提升了至少3倍，她那天下班比往常早了2小时。

　　还有上次公司的销售技巧培训，整个培训2小时，用听脑AI转写后，它自动提炼了核心的销售话术：比如“客户说‘太贵了’的3种回应逻辑”“跟进老客户的黄金时间节点”，还整理了学员现场提出的12个常见问题和讲师的解答。更惊喜的是，它还能根据内容生成培训效果评估的关键词云，“客户异议处理”“跟进技巧”这些词出现频率最高，方便培训部后续优化课程内容。而放在以前，我得花3小时整理录音、提炼重点，那天用听脑AI只花了10分钟就搞定了剩下的工作。

　　我最欣赏听脑AI的一点，就是它不止能搞定考研的网课提炼，还能覆盖职场的会议、面试、培训，甚至创作、销售这些全场景。它是云端处理的，我在平板上听网课生成的知识点整理，手机和电脑上都能实时同步，上班时开会，用电脑开启转写，下班路上用手机就能看整理好的会议纪要。而且它支持多语言转写和方言识别，上次和一个四川的候选人面试，他偶尔说方言，听脑AI也能准确识别，这点真的很贴心。另外，它还支持团队协作，比如我把面试报告分享给HR团队，大家能在线编辑评语，不用来回传文件，特别方便。

　　所以不管你是正在备考需要提炼网课知识点的学生，还是职场里需要处理大量会议、面试、培训记录的白领，听脑AI都能帮你搞定。我的建议是：先下载听脑AI的APP，根据自己的场景选择对应的模式——考研就选“课程培训”模式，面试选“多人会议”模式，开会选“企业会议”模式，开启实时转写和智能提能。不用复杂的设置，跟着引导走就行，不出一周，你会发现自己省下来的时间能用来做更多有价值的事。别再把时间浪费在低效率的信息整理上了，用听脑AI把你的效率拉满，把时间留给真正重要的事情。返回搜狐，查看更多